الشروط والأحكام

تم آخر تحديث لشروط الخدمة هذه في 23 يونيو 2023.

سياسة الإستخدام

شروط وأحكام استخدام المعلومات والبيانات لموقع شركة أد فاليو هي عبارة عن اتفاقية يتم توقيعها بين المستخدم والشركة. تحدد هذه الاتفاقية الشروط والأحكام التي يجب على المستخدم الالتزام بها عند استخدام الموقع والبيانات المتاحة عليه.

أولاً:- حق إستخدام المعلومات والبيانات الشخصية:-

بشكل عام، تهدف شروط وأحكام استخدام المعلومات والبيانات لموقع شركة اليكتروني إلى حماية المعلومات والبيانات وضمان استخدامها بشكل شرعي وآمن، وضمان ملكية الشركة للمعلومات والبيانات المتاحة على الموقع. يجب على المستخدم الالتزام بالشروط والأحكام المذكورة لتجنب أي مشاكل قانونية أو أمنية، ويجب عليه قراءة الشروط والأحكام بعناية قبل البدء في استخدام الموقع.

أعي وأفهم بأنني بتسجيلي علي موقع الشركة الإليكتروني أدفاليو ترانس, أتيح وأمنح للـشركة ووكلائها وومثليها إستخدام معلوماتي الشخصيه بما في ذلك إسمي ، عنواني ، رقم هاتفي ، بريدي الإليكتروني ، صورتي ، سيرتي الذاتية ، خبراتي ، مؤهلاتي ، وأي معلومات أخري قدمتها علي موقع الشركة الإليكتروني المتعلقة بي لأغراض التسويق والدعاية للمنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة
أؤكد أنني أعطي هذا الإذن بمحض إرادتي ودون أي تردد أو إكراه.
أعي وأفهم أنه ليس من حقي المطالبة بأي تعويض مالي أو غير مالي مقابل ما يتم تقديمه لي بسبب هذا الأذن.
أعي وأفهم أنني لدي الحق في سحب هذا الإذن عن طريق إلغاء إشتراكي بالموقع الإليكتروني للشركة في أي وقت, وأن السحب لن يؤثر علي ماتم من إستخدام مسبق لمعلوماتي وبياناتي المقدمه والتي تم جمعها قبل السحب.
أفوض شركة أدفاليو ترانس بإستخدام بياناتي الشخصية للتواصل معي بخصوص فرص عمل محتمله عبر أي من وسائل التواصل التي سجلتها علي موقعهم الإليكتروني ، كما أفوض الموقع الإليكتروني الخاص بشركة أدفاليو ترانس بمشاركة تفاصيل بياناتي الوظيفية مع أي طرف ثالث وذلك لأغراض تحسين خدمات التوظيف لدي.
إن هذا الإذن لا يمنح أي حقوق لأطراف ثالثة في إستخدام بياناتي الشخصية إلا بموافقة شركة أدفاليو ترانس علي ذلك ووفقاً للشروط والأحكام.
أوافق علي ترويج إسمي ، خدماتي ، ومهاراتي للعملاء المحتملين و لأي غرض أخر يهدف إلي زيادة فرص حصولي علي عمل أو عملاء محتملين عبر جميع وسائل التواصل والإعلان سواء علي الإنترنت أو غيره وذلك بحرية كاملة لشركة أدفاليو ترانس وذلك دون مقابل أو تعويض مادي لي.
أعي وأفهم أن للشركة الحق في الإفصاح عن معلوماتي وبياناتي الشخصية علي نحو معقول لأي شخص تقدم بطلب إلي المحكمه أو سلطة مختصة و تأمر هذه المحكمة أو السلطة بالكشف عن تلك المعلومات أن يتم ذلك بالشكل المعقول ووفقاً لتقدير شركة أدفاليو ترانس لذلك.

ثانياً :- التعديلات

تحتفظ شركة أدفاليو ترانس ووكلائها وومثليها بحق تعديل شروط وأحكام استخدام المعلومات والبيانات في أي وقت دون إشعار مسبق. ويجب على المستخدم الالتزام بالشروط والأحكام الجديدة بمجرد نشرها على الموقع.
البيانات الشخصية والمعلومات المسجلة على موقعنا الإلكتروني ستتم معالجتها وفقًا للقوانين واللوائح الحالية المتعلقة بحماية البيانات الشخصية.
سيتم استخدام المعلومات الشخصية التي تم جمعها على موقعنا الإلكتروني فقط للأغراض المحددة والموضحة في سياسة الخصوصية الخاصة بنا.
سنحتفظ بمعلوماتك الشخصية لفترة زمنية محددة وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها، وبمجرد انتهاء هذه الفترة سيتم حذف جميع المعلومات الشخصية المحفوظة.
يمكنك إجراء تعديلات على المعلومات الشخصية التي قدمتها لنا في أي وقت، وذلك بالاتصال بفريق دعم العملاء لدينا.
قد تتم إجراء تغييرات على هذه الشروط والأحكام من وقت لآخر، ولذلك ننصحك بمراجعة هذه الشروط والأحكام بشكل دوري.
يتم تقديم موقعنا الإلكتروني "كما هو"، ولا يتم تقديم أي ضمانات صريحة أو ضمنية بشأن استخدام الموقع أو المعلومات المتاحة عليه.
يتم تنظيم هذه الشروط والأحكام وفقًا للقوانين واللوائح الحالية في الدولة التي تتخذ منها موقعنا الإلكتروني مقرًا له.
لا يتحمل موقعنا الإلكتروني أي مسؤولية عن أي خسائر أو أضرار ناتجة عن استخدام أو عدم القدرة على استخدام الموقع أو المعلومات المتاحة عليه.

ثالثاً:- إستخدام البيانات والمعلومات علي الموقع الإليكتروني

يجب على المستخدم الالتزام بعدم نشر أي محتوى يحتوي على معلومات زائفة أو مسيئة للشركة أو لأي طرف آخر. كما يجب الالتزام بعدم نشر أي محتوى ينتهك حقوق الملكية الفكرية لأي طرف آخر.
يجب على المستخدم استخدام المعلومات والبيانات المتاحة على الموقع بصورة شرعية وفقًا للقوانين واللوائح المحلية والدولية ويجب عدم استخدام المعلومات والبيانات لأي غرض غير قانوني أو مشروع.
يمنع عرض ونشر أي محتوى غير قانوني أو غير لائق (مثل الصور أو النصوص التي تحرض على الكراهية أو العنف) على الموقع.
يجب على المستخدمين تقديم معلومات صحيحة ودقيقة عند التسجيل في الموقع.
لا تتحمل الشركة أي مسؤولية عن أي خسارة أو ضرر يلحق بالمستخدم نتيجة استخدامه للمعلومات والبيانات المتاحة على الموقع.
يجب على المستخدمين توخي الحذر عند التواصل مع المرشحين / العملاء المحتملين عبر الموقع وعدم الكشف عن معلومات شخصية حساسة (مثل الرقم الوطني أو المعلومات المصرفية) حتى يتم التحقق من هوية الشخص الذي يتلقى هذه المعلومات.
يحق للشركة إنهاء حساب المستخدم إذا انتهك شروط وأحكام الموقع أو إذا تم الاشتباه في أن المستخدم يستخدم الموقع بطريقة غير مشروعة.
المستخدمين هم المسئولين عن صحة بياناتهم وما تترتب عليه وشركة أدفاليو ترانس غير مسئولة عن صحة البيانات من عدمه.

رابعاً:- حقوق الملكية الفكرية

تخضع المحتويات الموجودة على الموقع (مثل النصوص والصور والشعارات) لحقوق الملكية الفكرية لشركة أدفاليو ترانس ولا يمكن نسخ أو نشر المحتوى دون إذن صريح مكتوب من الشركة.
يجب الامتناع عن نسخ أو تعديل أي جزء من المحتوى على الموقع دون الحصول على إذن صريح مكتوب من شركة أدفاليو ترانس
يجب الامتناع عن استخدام أي من العلامات التجارية أو الشعارات الموجودة على الموقع دون الحصول على إذن صريح مكتوب من صاحب العلامة التجارية أو الشعار.
يجب الامتناع عن استخدام أي أدوات أو برامج تقوم بنسخ أو استنساخ أي محتوى من الموقع.
يجب على المستخدمين الالتزام بشروط حماية الملكية الفكرية للمحتوى على الموقع والامتناع عن أي استخدام غير مشروع للمحتوى. وفي حالة الانتهاكات المحتملة لحقوق الملكية الفكرية، يجب على المستخدمين الاتصال بفريق الدعم الفني للموقع للإبلاغ عن المشكلة واتخاذ الإجراءات اللازمة لحله.

خامساً:- الحقوق والواجبات العامه لمتلقي الخدمات

إن طلب عملائنا تزويدها بأي معلومات أو بينات إتصال للموظفين المحتملين يخضع لبرتوكول وسياسة شركة أدفاليو التسويقية المعلنه علي الموقع الإليكتروني الخاص بها.
قد يشمل موقعنا الإليكتروني علي روابط ومواقع خاصة بعملائنا أو أي طرف ثالث ولهذا وجب التنوية أننا لسنا أصحاب سلطة علي سياساتهم وتصرفاتهم الخاصه بهم علي اي حال من الأحوال.
يجب على العملاء الالتزام بالتعليمات المحددة على الموقع لإتمام عملية التوظيف، والتحلي بالصبر والتفاعل الإيجابي مع المرشحين والشركاء في عملية التوظيف.
يجب على العملاء دفع الرسوم المناسبة (إن وجدت) للحصول على خدمات محددة على الموقع.
يجب على العملاء الالتزام بالشروط والأحكام المنشورة على الموقع، والتي قد تشمل مثلاً السياسات المتعلقة بخصوصية البيانات والاستخدام العادل والاستخدام الأمن للموقع.
يحق للمستخدمين نشر ومشاركة المحتوى الذي يختارونه، طالما لا ينتهك حقوق الملكية الفكرية أو ينتهك القوانين.

سادساً:- حماية البيانات والمعلومات

تشفير البيانات: يتم تشفير البيانات المرسلة والمستقبلة عبر الموقع باستخدام بروتوكولات الأمان، مثل بروتوكول النقل الآمن (SSL)، وذلك لمنع وصول أي طرف غير مصرح له إلى هذه البيانات.
ستخدام الحماية الأمنية: يتم استخدام الحماية الأمنية المتقدمة، مثل جدران الحماية وبرامج مكافحة الفيروسات والبرمجيات الخبيثة، لمنع الهجمات الإلكترونية والتصيد الإلكتروني وحماية البيانات من التلف أو الفساد.
إدارة الوصول: يتم تنظيم الوصول إلى البيانات والمعلومات الموجودة على الموقع من خلال تحديد المستخدمين المسموح لهم بالوصول إلى هذه المعلومات وتحديد مستويات الصلاحية الخاصة بهم.
إجراءات الحفاظ على الخصوصية: يتم تطبيق إجراءات للحفاظ على الخصوصية والسرية للبيانات والمعلومات الموجودة على الموقع، وتشمل ذلك إتباع معايير الخصوصية الدولية والقوانين المحلية ذات الصلة.
التدريب والتوعية: يتم تدريب الموظفين المختصين في التعامل مع المعلومات والبيانات الموجودة على الموقع وتوعيتهم بأهمية حماية هذه البيانات والمعلومات والالتزام بالإجراءات الأمنية المناسبة.

هدف شركة أدفاليو ترانس هو تقديم خدمات التوظيف والتعاون مع الشركات والمؤسسات لتوظيف الأفراد ذوي الكفاءة المناسبة لشغل الوظائف المعلنة. وتقوم الشركة بتوفير منصات إلكترونية وأدوات تقنية حديثة لتسهيل عملية التوظيف وتحديد الأفراد المناسبين للشغل في الوظائف المعلنة. وتؤكد الشركة أنها تلتزم بأعلى معايير الأخلاق والمبادئ الأخلاقية في جميع خدماتها. وهي تعارض بشدة فكرة الاتجار بالبشر وتدين أي نشاط يتعلق بهذا الأمر. وتعمل الشركة جاهدة للحيلولة دون أي نشاطات غير قانونية أو غير أخلاقية في مجال التوظيف. وتلتزم الشركة بالتعامل مع جميع المرشحين والشركاء في عملية التوظيف بصدق وشفافية وعدم التمييز، وتحرص على التحقق من دقة وصحة جميع المعلومات التي يتم تبادلها على الموقع، وتضمن تحقيق أعلى مستويات الأمان والخصوصية للمستخدمين.وبشكل عام، فإن شركات التوظيف تلعب دورًا مهمًا في تسهيل عملية التوظيف وتحقيق مصلحة كل من المؤسسات والأفراد المتقدمين للوظائف، وذلك بتوفير بيئة توظيف نزيهة وشفافة ومنصات تقنية حديثة لتسهيل العملية بشكل أفضل.